نکات کلیدی این مطلب:
- دو ویژگی وظیفه شناسی و گشودگی به تجربه با هم ترکیب می شوند تا “شانس” را ممکن کنند.
- وظیفه شناسی، ساختار و آمادگی لازم برای پیگیری اهداف را فراهم می کند.
- گشودگی به تجربه می تواند به فرد کمک کند تا فرصت ها را شناسایی کرده و از آنها استفاده کند.
کلینیک روانشناسی و مشاوره آوان – در دنیایی که به نظر می رسد موفقیت اغلب ناشی از شانس است، نقل قول بی انتهای فیلسوف مشهور لوییس سنکا (Lucius Annaeus Seneca) یادآوری می‌کند که “آنچه ما اغلب شانس می نامیم، نتیجه آماده سازی دقیق و توانایی استفاده از فرصت ها به محض ایجاد است.” این اصل با یکی از پنج ویژگی شخصیتی اصلی یعنی وظیفه شناسی همخوانی دارد. وظیفه شناسی که با سخت کوشی، دقت و پشتکار مشخص می شود، نقشی اساسی در تبدیل فرصت های بالقوه به موفقیت های ملموس ایفا می کند.
وظیفه شناسی چیست؟
وظیفه شناسی یک ویژگی شخصیتی است که شدیداً با احساس وظیفه، نظم و انضباط و رفتارهای هدفمند مرتبط است. افرادی که وظیفه شناسی بالایی دارند منظم هستند، به جزئیات توجه دارند و اغلب استانداردهای بالایی را تعیین کرده و دنبال می کنند. آنها قابل اعتماد و وقت شناس هستند و تمایل دارند در برنامه ریزی و اجرای وظایف برتر باشند. این ویژگی سنگ بنای آمادگی موثر است.
آمادگی: بستر وظیفه شناسی
آمادگی در قلب وظیفه شناسی است. کسانی که وظیفه شناس هستند، منتظر فرصت هایی نیستند که سر راهشان قرار بگیرند. آنها فعالانه برای فرصت‌ها آماده هستند. آنها اهداف روشن و قابل دستیابی را تعیین می کنند و برای دستیابی به اهداف برنامه های دقیقی را تدوین می کنند.
سرمایه‌گذاری زمان برای کسب و تقویت مهارت‌هایی که در هنگام به وجود آمدن فرصت‌ها مفید خواهند بود، یکی دیگر از ویژگی‌های افراد وظیفه شناس است. آنها رویکردی سازمان یافته به زندگی کاری و شخصی خود دارند که به آنها کمک می کند زمان و منابع خود را به طور موثر مدیریت کنند. افراد وظیفه شناس به جای واکنش نشان دادن به رویدادها، فرصت ها و چالش های بالقوه را پیش بینی می کنند و از قبل برای آنها آماده می شوند. (پیشنهاد می‌شود مطلب مسیر وظیفه شناسی را مطالعه کنید.)
فرصت: شناخت و استفاده از لحظه
در حالی که آمادگی ضروری است، اما تنها بخشی از معادله است. شناخت و استفاده از فرصت ها به همان اندازه ضروری است. افراد وظیفه شناس اغلب به خوبی برای استفاده از فرصت ها آماده هستند، زیرا از روندها و تحولات مطلع می شوند و این به آنها امکان می دهد فرصت ها را زودتر شناسایی کنند. آنها شبکه های اجتماعی قوی شامل افراد آگاه و تاثیرگذار برای خود می‌سازند و حفظ می کنند که می تواند درها را به روی فرصت های جدید باز کند. (پیشنهاد می‌شود مطلب نقش آگاهی اجتماعی در شکل دادن روابط و تعاملات را مطالعه کنید.)
شانس: تقاطع آمادگی و فرصت
وقتی آمادگی با فرصت مواجه می‌شود، آنچه اغلب نتیجه می‌دهد به عنوان «شانس» تلقی می‌شود. با این حال، “شانس” تصادفی یا کاملا تصادفی نیست. این نتیجه تلاش مستمر، برنامه ریزی استراتژیک و توانایی اقدام قاطعانه در زمان فرا رسیدن زمان است.
زمانی که فرصت‌ها پیش می‌آیند، آمادگی مداوم منجر به عملکرد بهتر می‌شود. افراد وظیفه شناس چه در مصاحبه شغلی و چه ارائه پروژه‌ای درخشان، آماده درخشش هستند. آماده بودن به معنای آماده بودن برای شکست ها نیز می باشد. افراد وظیفه شناس احتمال بیشتری دارد که برنامه های اضطراری داشته باشند، که به آنها اجازه می دهد به سرعت به عقب برگردند و در مسیر باقی بمانند. قابلیت اطمینان و عملکرد موثر باعث ایجاد شهرت می شود که می تواند در طول زمان به فرصت های بیشتری منجر شود. (پیشنهاد می‌شود مطلب فروتنی فکری؛ نادانی خود را پذیرا باشیم را مطالعه کنید.)
هم افزایی بین وظیفه شناسی و گشودگی
در حالی که وظیفه‌شناسی آمادگی لازم برای موفقیت را فراهم می‌کند، گشودگی برای تجربه، توانایی شناخت و استفاده از فرصت‌ها را افزایش می‌دهد. هنگامی که این دو ویژگی با هم تلاقی می کنند، پویایی قدرتمندی برای دستیابی به آنچه اغلب به عنوان “شانس” به نظر می رسد ایجاد می کنند.
گشودگی: استقبال از فرصت های جدید
گشودگی به تجربه با ویژگی هایی مانند تخیل، بینش و طیف وسیعی از علایق همراه است. افراد با ویژگی گشودگی به طور طبیعی نسبت به دنیای اطراف خود کنجکاو هستند، که آنها را به کشف ایده ها، فرهنگ ها و دیدگاه های جدید سوق می دهد. آنها با تغییر و ابهام کنار می‌آیند که آنها را در تشخیص و سازگاری با فرصت های جدید ماهر می کند. تفکر خلاق به آنها اجازه می دهد تا ارتباطات و امکاناتی را ببینند که دیگران ممکن است نادیده بگیرند. جستجوی فعال تجربیات جدید می تواند درها را به روی فرصت های غیرمنتظره باز کند. (پیشنهاد می‌شود مطلب قدرت پذیرش عدم قطعیت را مطالعه کنید.)
شناخت و استفاده از فرصت ها
گشودگی به تجربه، توانایی تشخیص فرصت ها را از طرق مختلف افزایش می دهد. افراد با مزیت گشودگی به احتمال زیاد خارج از چارچوب فکر می کنند و راه حل های خلاقانه ای برای مشکلات ارائه می دهند. این خلاقیت می تواند منجر به کشف فرصت های منحصر به فرد شود.
چنین افرادی پذیرای ایده‌های جدید هستند و مایلند دیدگاه‌های متفاوتی را در نظر بگیرند و این باعث می‌شود فرصت‌های بالقوه‌ای را که دیگران ممکن است از دست بدهند شناسایی کنند. تمایل آنها به اکتشاف به این معنی است که آنها اغلب به دنبال تجربیات و چالش های جدیدی هستند که آنها را در مکان مناسب و زمان مناسب در مواجهه با فرصت ها قرار می دهند. انعطاف پذیری و انطباق پذیری آنها باعث می شود در زمان پیش آمدن فرصت ها به سرعت چرخش کنند و این ویژگی به آنها امکان استفاده از شرایط مطلوب را می دهد. (پیشنهاد می‌شود مطلب قدرت شگفت انگیز ابهام را مطالعه کنید.)
تقاطع وظیفه شناسی و گشودگی
وقتی وظیفه شناسی و گشودگی به تجربه با هم ترکیب شوند، فرمولی قوی برای موفقیت ایجاد می کنند. افراد وظیفه شناس همیشه آماده هستند، اما بدون گشودگی، ممکن است فرصت ها را از دست بدهند. گشودگی به آنها اطمینان می دهد که از احتمالات جدید آگاه هستند و آماده پذیرش هستند.
وظیفه شناسی رویکردی ساختاریافته برای پیگیری منظم اهداف را فراهم می کند، در حالی که گشودگی خلاقیت و انعطاف لازم برای کشف مسیرهای غیر متعارف را تزریق می کند. ادغام این ویژگی‌ها، رویکرد متعادل برای ریسک‌پذیری را امکان‌پذیر می‌کند، جایی که فرصت‌ها با تفکر ارزیابی می‌شوند، اما با حس ماجراجویی پذیرفته می‌شوند.
10 استراتژی زیر را در نظر بگیرید تا هم وظیفه شناسی و هم صراحت را مهار کنید و آمادگی را به شانس تبدیل کنید:
- عادت به یادگیری مادام العمر و کنجکاوی را در خود پرورش دهید: در انواع پادکست ها یا دوره های آنلاین که علاقه شما را برانگیخته می کنند مشترک شوید.
- کاوش در موضوعات جدید: در مورد موضوعاتی مانند نجوم یا هنرهای آشپزی که اطلاعات کمی در مورد آنها دارید بیشتر بیاموزید.
- مطالعه گسترده: هدف خود را برای خواندن یک کتاب در ماه از ژانرها یا رشته های مختلف تعیین کنید.
- آمادگی را با یک رویکرد پیشگیرانه ترکیب کنید: رزومه و نمایه لینکدین خود را به طور مرتب به روز کنید. حتی زمانی که به دنبال کار نیستید.
- از روندها مطلع شوید: رهبران صنعت و پیشگامان را در پلتفرم های رسانه های اجتماعی دنبال کنید تا در جریان ایده ها و نوآوری های جدید باشید.
- مایل باشید از منطقه راحتی خود خارج شوید و تغییرات را در آغوش بگیرید: برای فرصت شغلی یا تجربه توسعه فردی به شهر یا کشور دیگری بروید.
- انطباق پذیری و ذهنیت باز را بپذیرید: پذیرای بازخورد باشید و مایل باشید بر اساس اطلاعات یا دیدگاه های جدید حرکت کنید.
- از تفکر خلاق برای حل مشکلات استفاده کنید: با استفاده از نقشه ذهنی یا سایر تکنیک های خلاقانه به مسائل از زوایای مختلف برخورد کنید.
- فرصت های منحصر به فرد را شناسایی کنید: به دنبال شکاف های موجود در بازار یا نیازهای برآورده نشده باشید که می توانید با مهارت ها و منابع خود برطرف کنید.
- ایده های نوآورانه را از طریق همکاری تحریک کنید: در پروژه های بین رشته ای شرکت کنید که تخصص را در زمینه های مختلف برای پرورش خلاقیت و نوآوری ترکیب می کند.
شانس خود را ایجاد کنید
خرد لوییس سنکا (Lucius Annaeus Seneca) اهمیت آمادگی برای دستیابی به موفقیت را برجسته می کند. با ادغام وظیفه‌شناسی و گشودگی به تجربه، می‌توانید توانایی خود را برای آماده‌سازی و تشخیص فرصت‌ها افزایش دهید و به‌طور مؤثر «شانس» خود را ایجاد کنید.
گشودگی به تجربه تضمین می کند که شما نه تنها منتظر فرصت هایی هستید که به سراغ شما می‌آیند، بلکه فعالانه آنها را جستجو می‌کنید و آماده هستید تا در صورت بروز از آن فرصت‌ها استفاده کنید. با ایجاد تعادل در این ویژگی ها، می توانید پیچیدگی های زندگی را با رویکردی ساختارمند و با ذهنیت خلاقانه مرور کنید و فرصت های بالقوه را به موفقیت های تحقق یافته تبدیل کنید.
محمد امین مختاریان
مطالب مشابه:
- آشفتگی مسیر زندگی را در آغوش بگیرید
- تاب‌آوری شما چقدر است؟
- حقایق سختی که باید بشنویم
- نحوه تمرین پذیرش رادیکال
- ترفند کثیف مغز مضطرب
- چگونه موسیقی می تواند در انجام کارهای دشوار کمک کند؟
- 6 استراتژی ساده برای خنثی کردن حسادت
- چگونگی تاثیر “اکسی توسین” بر روابط اجتماعی ما
- فروتنی فکری؛ نادانی خود را پذیرا باشیم
- تفاوت بین کمال گرایی و تلاش سالم
- چگونه از عادت های بد برای توسعه خودمان استفاده کنیم؟
- راهنمای افزایش اعتماد به نفس و ایجاد عزت نفس + سوالات متداول
- تله سازگاری در روابط عاطفی و اجتماعی
- راهبرد تسلیم نشدن
- 7 ویژگی افرادی که تاب‌آوری بالایی دارند
- چرا “کاهش سرعت زندگی” برای شما ضروری است؟
- 4 استراتژی برای پیشگیری از فرسودگی شغلی
- مثبت اندیشی غیر سمی